僕が大学卒業後に就職した会社は独立系ソフトウェア会社だった。独立系とは一つだけのメーカーに依存しない、さまざまなメーカーの仕事を請け負いますよ、って感じで、独立系と言うと聞こえはいいが要するにいろんなメーカーの下請けをやるってこと。入社した当時、フリーの立場で仕事を請け負っている12歳年上の人に師事して仕事をしていて、ある日、その先輩と飲みに行ったとき、「なんでメーカーに入らなかったの？もったいない」と言われたことがある。個人的にはメーカーに入りたかったが、いろんなメーカーの仕事を色々やってみて幅を広げるのも良いな、と思い、あえて独立系の会社を選んだのである。まあ、第一志望のメーカーに落ちたってこともあるけど。元国営の某大手電話会社の子会社にも内定を貰ったのだが、そこを蹴ってあえて独立系を選んだのである(まあ、元国営の某大手電話会社の子会社に入っていたら人生が全然変わっていたかもしれない、と入社後にいろいろ思い悩んだことはしばしばあったが)。

独立系の会社でいろんな仕事をしてスキルアップするぞ、と意気込んだものの、残業しなければ安い給料(残業すれば沢山貰えた会社だったが・・・)と下流工程ばかりの仕事で、「メーカーの方が良かったのかな？」としばしば思いつつも、僕はその会社に4年半在籍した。その間、結局ずっと同じメーカーのソフトウェアの下請けをしていただけだった。要するに当初目論んでいた独立系の会社にいる意味は、まったくなかった。で、27歳くらいの頃にずっと下請けをやっていても、成長しない！と思い、ソフトウェアのメーカーに転職したのである。結果、今のところまあ良かったんじゃないかとは思っている。年末年始に腹立つことはあったけどね。

とまあ、僕の仕事遍歴を書いたのですが、なんでこんなことを書いたのかと言うと、これから就職活動をする学生諸君は将来がここで左右されるのでちゃんと考えて活動したほうが良い、ということを書きたかったわけです。

国の政策として、派遣事業が多くなっているのは確かでしょうが、もうすぐ就職活動に入る学生の方々は、本当によーーーーく考えて就職活動をしたほうが良いですよ。いま、派遣労働者の問題が話題になっていて、まあ解雇された派遣労働者は気の毒は気の毒なんですが、安易に派遣でもやってスローライフで暮らそうなんて考えをもっていると、とんでもない目に遭うかもしれない。

新卒でいきなり派遣会社に入ってどこかの会社に派遣されても、そこから正社員に這い上がるのは物凄く大変です。新卒はただでさえ社会経験もスキルも乏しいのにOJTも受けられず、どんどんたらい回しにされて、それできちんとしたスキルが身につくとは到底思えない。僕の同僚に最初テストばかりやらされていたけど、自力で勉強して正社員になった人がいますが、彼は物凄い努力をしていました。普通の人で、派遣社員から正社員になるのであれば、猛勉強して猛アピールしてがむしゃらに頑張るしかありません。反対に、そんなに優秀でなくても正社員であればクビになることなんてほぼありません。僕の同期にクビになりかけた人は一名いましたけど、そういう例は稀です。だから、正社員枠は狭いかもしれないけど、頑張って正社員を目指したほうが良いと思います。まあ、正社員になったからって、サボっていたらダメですけどね。

僕は過剰な自己責任論には与しませんが、派遣労働者を選んだのであれば、そういうリスクがある、ってことは認識しながら自分の職を選択していかなければいけないと思います。